agosto 11, 2022
(Austin) — El Consejo de Políticas de Equidad de Central Health (CHEP, por sus siglas en inglés) anunció el miércoles que estará convocando a varias organizaciones que ofrecen cuidados médicos dentro del Condado de Travis para que adopten los postulados del Índice de Equidad en Salud (HEI, por sus siglas en inglés) de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés), un instrumento de referencia nacional para que las organizaciones involucradas en el cuidado de la salud puedan evaluar el nivel de atención que ofrecen a la comunidad LGBTQIA+.
Una conferencia de prensa para presentar esta iniciativa se llevará a cabo el martes 16 de agosto de 11 a.m. a 12 p.m. en el Centro de Salud y Bienestar del Sureste de Central Health, ubicado en 2901 Montopolis Drive.
La Campaña de Derechos Humanos desarrolló el Índice de Equidad en Salud para asegurarse que las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales, transgénero, y queer reciban cuidados médicos equitativos, profesionales, sensibles, acogedores, y sin ninguna discriminación. El HEI califica a más de 2,200 instituciones médicas a nivel nacional.
El Consejo de Políticas de Equidad de Central Health había seleccionado la iniciativa HEI como su prioridad en iniciativas políticas para el 2020, pero fue puesta en suspenso hasta este año debido al COVID-19. El Consejo CHEP incluye a miembros que representan a más de 70 colaboradores comunitarios que son expertos en políticas, información, y asuntos comunitarios, y a quienes les apasionan los temas relacionados con la salud que afectan al Condado de Travis.
“Las necesidades de cuidados médicos de los pacientes LGBTQIA+ aquí en el Condado de Travis no siempre se son cubiertas,” explicó Mike Geeslin, Presidente y Gerente General de Central Health. “Al unirse al Índice de Equidad en Salud, los proveedores de cuidados médicos locales podrán abordar sus deficiencias y ayudar a asegurarse que todos sus pacientes sean tratados con la misma imparcialidad, compasión y respeto.”
Los Centros de Salud CommUnityCare, los Centros de Salud Federalmente Certificados (FQHC, por sus siglas en inglés) más grandes en el centro de Texas, anunciaron que están buscando sus designaciones. Integral Care también estará incorporando los principios de HEI en los cuidados de sus pacientes. Y People’s Community Clinic ya ha obtenido su designación HEI.
“El Índice de Equidad en Salud es una herramienta muy codiciada por los pacientes LGTBQ+ para poder exigirle a sus proveedores equidad e inclusión en sus cuidados médicos,” expresó Jaeson Fournier, Gerente General de los Centros de Salud CommUnityCare. “Por mucho tiempo hemos creído en la prestación de cuidados médicos de alta calidad sin prejuicios – sin importar la raza, etnicidad, identidad de género, orientación sexual, o ingresos de nuestros pacientes. Nosotros buscamos hacer nuestras políticas, tanto para pacientes como para nuestro personal, mucho más hospitalarias en nuestros cerca de 30 centros de salud en todo Austin y el Centro de Texas.”
Según un informe de HEI para el 2022, los pacientes LGBTQIA+ afrontan grandes obstáculos en sus cuidados médicos: 56% de las personas lesbianas, homosexuales, y bisexuales encuestadas reportaron haber experimentado graves discriminaciones en sus cuidados médicos, mientras que 70% de las personas transgénero reportaron lo mismo.
Según información proporcionada por QWELL, la fundación comunitaria LGBTQIA+ de la zona metropolitana de Austin:
- 47% de los pacientes LGBQTIA+ han tenido que soportar que un empleado de la industria de servicios médicos haga suposiciones cisgénero y/o heterosexuales sobre ellos (por ejemplo, asumir con quién les interesaría tener una relación sexual/romántica o asumir qué genitales puedan tener).
- 30% han sido catalogados de un género erróneo en una cita médica.
- 55% han tenido experiencias de cuidados médicos negativas relacionadas con su identidad LGBTQIA+.
“Yo soy miembro de la comunidad LGBTQIA+ y también un orgulloso miembro del Consejo CHEP desde el 2016,” dijo Brandon Wollerson. “Esta iniciativa HEI nos permitirá colectivamente elevar y abordar nuestras necesidades como miembros de la comunidad LGBTQIA+, a través de este ya comprobado marco HEI.”
Algunos pacientes LGBTQIA+ del Condado de Travis han compartido sus experiencias de forma anónima con QWELL:
“Cuando le informé a mi dentista que era VIH positivo, me dijo ‘Oh, usted tiene SIDA,’” exclamó un paciente. “Yo le respondí ‘No tengo SIDA, soy VIH positivo y no es detectable.’ Él me respondió, ‘Es la misma cosa. Usted tiene SIDA.’ Entonces me levanté, me fui, y no he vuelto a regresar.”
“Especialmente desde que se emitieron las nuevas órdenes administrativas federales (acerca de que los doctores no les pueden negar la atención médica a los pacientes transgénero), pero inclusive antes de ello, no me he sentido cómodo de divulgar mi identidad sexual a la mayoría de mis proveedores de cuidados médicos por razones de seguridad,” agregó otro paciente.
HEI les permite a las organizaciones de cuidados médicos evaluar sus propias políticas y prácticas en relación con los requisitos y recomendaciones establecidos, y las equipa con las capacitaciones y recursos necesarios para remediar sus deficiencias. Al mismo tiempo, también les permite a estas organizaciones recibir un reconocimiento público por su compromiso con la equidad e inclusión.
Existen cuatro criterios para recibir la designación HEI:
- El criterio de indiscriminación y capacitación del personal representa las prácticas y políticas que son consideradas fundamentales para los cuidados médicos centrados en pacientes LGBTQIA+;
- La sección para pacientes LGBTQIA+ está diseñada para familiarizar a una organización con las mejores prácticas establecidas por la Comisión Conjunta y otros recursos para mejorar el cuidado médico de los pacientes LGBTQIA+;
- El criterio de beneficios y políticas para empleados se enfoca tanto en el empleado como en el paciente para proveer cuidados inclusivos; y
- El criterio de participación comunitaria y de pacientes se enfoca en la divulgación y promoción comunitaria para informar a la comunidad LGBTQIA+ que cierta organización es una institución acogedora y positiva que trabaja hacia la inclusión LGBTQIA+.
Para obtener más información acerca del evento, contacte a Megan Cermak al teléfono (512) 978-8172 o a Megan.Cermak@centralhealth.net.
Acerca del Consejo de Políticas de Equidad de Central Health: El Consejo de Políticas de Equidad de Central Health (CHEP, por sus siglas en inglés) fue lanzado en septiembre del 2015 e incluye a miembros de más de 70 colaboradores comunitarios que son expertos en políticas, información, y asuntos comunitarios, y a quienes les apasionan los temas relacionados con la salud de nuestra comunidad. Después del fin de una campaña, se lleva a cabo una exhaustiva investigación para poder ofrecer recomendaciones para la elaboración de políticas locales para la prevención de enfermedades crónicas dentro de los límites geográficos del Condado de Travis, Texas. Nuestra población objetivo es los habitantes del Condado de Travis que viven en 200% o menos del Nivel Federal de Pobreza (FPL, por sus siglas en inglés).